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伐木累

国家级物流枢纽中心建设进入新阶段

某科学的超电磁炮

    中宏网10月28日电(记者韩鹏飞) 国家物流枢纽中心建设工作现场推进会于10月24日至25日在四川省成都市召开。本网记者从国家发展改革委获悉,此次会议是为加强我国物流基础网络建设、深入推进物流降本增效,推动物流与实体经济的深度融合。  会议指出,国家物流枢纽建设对构建国家骨干物流基础设施网络、深入推进物流降本增效、推动物流高质量发展、促进形成全面开放新格局具有重要意义,必须坚持"高站位、宽视野、大格局","全国一盘棋"地认识和推动这项工作。要坚持创新引领,结合我国国情和物流业实际积极大胆试、大胆闯,保持国家物流枢纽的开放性、公共性,推动构建国家物流枢纽网络,带动物流和区域经济高质量发展。在"点"上,要系统整合相对分散的存量物流基础设施,推动形成规模经济效应;在"线"上,要加强标准协同、设施互联、流程对接和信息互通,打造跨区域的物流通道,完善区域内集疏运体系;在"网"上,要构建科学合理、功能完备、开放共享、智慧高效、绿色安全的国家物流枢纽网络,促进物流组织方式变革和物流高质量发展;在"面"上,要推动形成一批枢纽经济增长极,加快区域产业转型升级,培育经济发展新动能。  国家发展改革委经济贸易司负责人表示,国家物流枢纽建设是优化社会物流运行体系的需要。当前,我国各类物流基础设施看似已形成多点分布、覆盖全国的经营网络,但大部分设施运作相对独立,信息不互联、业务不衔接、功能不匹配,干线网络不健全,干支衔接不顺畅;物流基础设施在一定区域存在重复建设、低效运行等问题依然存在。  推动国家级物流枢纽中心建设将系统整合分散的存量物流基础设施资源,加强物流设施间的协同衔接、互联互通,提高干线物流效率、促进干支高效衔接,打造‘通道+枢纽+网络’的物流运作体系。

    

     编辑:韩鹏飞

    

    

    

     审核:柴文

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发布时间:01:45:10

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拖了一年才批离职申请,单位违法吗?

    董先生来电咨询:

      自己于2018年1月1日与某公司签订期限为4年的劳动合同。同年8月5日,自己曾以本人得不到公司领导认可为由向该公司提出解除劳动合同,但未得到公司批准,后继续在公司工作。今年8月20龙珠超_热门资讯网日,公司以批准2018年8月5日离职申请为由与自己解除劳动关系。用神奇女侠_热门资讯网人单位单方批准劳动者古墓丽影_热门资讯网1年前提出的离职申请,解除与劳动者的劳动关系是否违法?用人单位违法解除劳动合同应承担怎样的责任?

      值班律师答复:

      根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。根据法律规定,董先生于2018年8月5日提出解除劳动合同,在预告期满后即可离开公司,并无需公司批准。但30日后董先生仍在该公司继续工作且该公司未提出相反意见,表明双方同意继续履行劳动合同神墓_热门资讯网,同时也表明董先生已放弃解除劳深夜食堂2_热门资讯网动合同的意思表示。据此,双方协商解除劳动合同事宜已结束。时隔一年后,在董先生未再次主五感图_热门资讯网动向公司提出解除劳动合同情况下,公司以董先生曾经提出的解除劳动合同为由解除双方劳动关系,没有道理且不属于用人单位与劳动者解除劳动合同的法定情形。由于该公司与董先生解除劳动合同行为违反了法律规定,根据劳动合同法第四十七条、第四十八条、第八十七条的规定,在董先生不要求继续履行劳动合同时,公司应按照董先生在本单位的工作年限和解除劳动合同前12个月的平均工资的标准,每满1年支付1个月工资,已满6个月不满1年的,按1个月工资支付经济补偿金标准的2倍向董先生支付赔偿金。

     原标题:拖了一年才批离职申请,单位违法吗?

     值班主任:田艳敏

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