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小道士笔记

发改委:规范引导中欧班列市场化、集结化发展

刑事侦缉档案2

    中宏网10月22日电(记者韩鹏飞)

    近几个月以来,关于中欧班列返程空箱的问题被持续关注。有传闻称,目前,中欧班列处在市场培育期,造成中欧班列返程空箱的主要原因是,重庆、成都、郑州、西安等地为提升开行规模、提高枢纽地位急于揽货。一些城市推出“天天班”,但是当地货运量不足以支撑如此规模的开行密度。  另外一个方面,当前欧洲一些国家的经济复苏非常缓慢,这导致中欧贸易不均衡问题加剧,出现一些空箱滞留欧洲。从中国出发的集装箱运抵欧洲后以空箱状态停留在港口、车站等运输节点,经常需要将空箱成规模运回国。此外,有关方面在开通中欧班列新线路过程中,为降低运行风险有意加挂空箱。  中欧班列返程空箱最为业内所关注的问题是,各地为争夺物流输送量开启疯狂补贴大战。行业人士透露,目前中欧班列线路众多,竞争激烈,很多地方都在争多开、争起点、争支点、争枢纽。在激烈竞争环境中,各地争相补贴抢夺货源,打起“补贴战”,甚至出现货物倒流现象,造成资源浪费和效率低下等问题。  专家表示,中欧班列经过8年多的发展,基本格局已经形成,各地对班列补贴政策退坡势在必行,从中央层面看,有关部门应该规范引导班列发展,尽快终止各地对班列的补贴政策,引导中欧班列开启市场化、集结化发展之路。此外对于变相补贴政策,例如一些地方有关部门表面降低补贴,暗地通过“外贸奖励”“季节奖”等方式增加补贴的行为,需要坚强监督力度,防止变相补贴“死而不僵”。  中欧班列的主要优势在于运输高附加值、高时效性的货物,如何通过市场化的手段推动中欧班列货运发挥好这一优势,国家发展改革委新闻发言人袁达21日表示,国家发改委将建立健全中欧班列高质量发展指标体系,进一步完善国际合作机制,加强政策沟通协调,强化安全、环保合作,不断提高通关便利化水平。同时,推动通道能力与中欧班列快速增长趋势相适应,保障运输顺畅,进一步提高运输效率。此外还将提升数字化信息化水平,推动运、贸、产结合,切实维护好发展好中欧班列这个“一带一路”建设的标志性品牌。

    

     编辑:韩鹏飞

    

    

    

     审核:贾芳

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发布时间:13:36:20

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第五届HR云时代高峰论坛上海站开幕,现场感受“HR透明厨房”成亮点

    

以“链接人类SmarTrander”为主题的第五届HR Cloud Times高峰论坛最近在上海举行。在活动现场,千通互联科技有限公司向与会人员介绍了区块链技术在人力资源应用场景中的应用介绍,并实现了入职,文件签名等人力资源管理可信认证服务的全过程。 ,错误的出勤记录和工资分配。许多政府领导人,行业专家和企业人力资源主管参加了讨论,并深入讨论了区块链技术可能给人力资源行业带来的变化和影响。

乾通互连将活动举办地点安排在位于上海市虹口区的乾通互连上海客户体验中心举行,邀请与会嘉宾走进乾通互连,实地体验乾通互连一站式人力资源云平台的魅力。

资深劳动法专家、乾通互连副总裁金志勇在发言中表示,“人力资源领域是区块链技术最契合切入口,未来乾通互连将把区块链技术引入到HR云服务的更多应用场景”。他提到,乾通互连致力于争当HR行业技术实践的先行者,在持续深耕AI智能服务的同时,将基于区块链的特徐璐好气色秘诀_热门资讯网征打造人力资源的安全密钥,降低未经授权的设备访问或伪造信息的可能性,使得个人信息和财务数据更安全,不易遭受黑客攻击或他人篡改。

分享中,金志勇以即将推出的新产品——嗖嗖人力为例,为到场嘉宾讲解了区块链技术在人力资源管理的应用。电子签约作为人力资源管理全流程中的一个环节,在区块链技术的加持下,除可实现流程更合法有效外,也进一步提升了签约效率和便捷度。乾通互连将通过区块链技术的接入,提供入职签约、文件签署、员工关系与人事异动、假勤记录、审批、工资发放、通知公告等人力资源管理全流程可信存证服务。

金志勇在发言最后强调,乾通互连一直是人力资源服务最佳的体验的忠实实践者,将坚定不移的以“一站式人力资源服务云平台”为使命,做一家“以人为本”的技术公司。

据他介绍,此次活动的举办场地“上海客户体验中心”,是深渊主宰_热门资讯网乾通互连独创的HR用户沉浸式体验中心,设置产品体验区、交流休息区、知识分享区等不同区域。乾通相亲要找大年三十才回家的_热门资讯网互连的SaaS平台服务、人工智能的特色以及区块链技术的应用,都可以通过这一空间得以透明化、可视化展现,并为与企业进行面对面的深度高效沟通搭建了平台,在这里人力资源服务不再是一个“黑盒子”,而是一个可视化、可供体验的“HR透明厨房”。目前,乾通互连分别在北京、上海建立了客户体验中心,仅半年时间已经有2000多户的客户,通过开放日活动近距离了解乾通互连的平台、技术和团队。

有业界人士指出,乾通天天向上_热门资讯网互连在保持持续增长的同时,多年持续引领行业创新,走在人力资源行业发展的前沿。在政策环境变化下此次引入区块链技术,标志着HR行业再次迎来新动向,从绝命毒师第五季_热门资讯网AI到区块亚马逊_热门资讯网链+的先行战略正变成行业实践而被聚焦,加之移动互联到5G时代的数字化变革多维赋能下,HR云服务行业的未来带给大家更多想象。

随着中国市场经济的不断深入发展,平台化组织结构和多元化用工的兴起,给人力资源管理服务提出了更高的要求。在本次论坛分享会上,上海市社保局领导结合目前用工形势,就新未来用工关系及用工模式向到场嘉宾进行了介绍。

作为人力资源行业专家代表,上海财经大学商学院系主任蔡亚华也就“HR管理工作内容的变革”为主题,就企业HR如何有效地激励员工,进行分级授权,以及如何创造高绩效的团队进行了分享。

在活动最后,与会嘉宾和企业HR代表在产品体验区通过电脑、手机等多终端动手操作了嗖嗖管、嗖嗖人力、微蜂网及小来健康等乾通互连云平台旗下的应用产品,近距离感受乾通互连的产品魅力和专业优势。

据悉,HR云时代高峰论坛已连续举办五届,持续引领技术前沿的风格已使其成为行业发展风向标。而主办方乾通互连不断迭代推出具有前瞻性的人力资源解决方案,成为业界新技术的探索先锋。

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